Руководитель отдела логистики в транспортную компанию FTL

М-Логистик — динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания, работающая на рынке грузовых перевозок по России и СНГ. Мы масштабируем бизнес, открываем новые направления и выстраиваем устойчивые партнёрские отношения с клиентами и перевозчиками.

В связи с активным ростом компании приглашаем Руководителя филиала/Руководителя отдела логистики готового взять на себя развитие филиала/отдела «под ключ».
Рассматриваем кандидатов как с формированием команды с нуля, так и руководителей со своей действующей командой — на индивидуальных условиях сотрудничества.

Чем предстоит заниматься:

Полное управление филиалом транспортной компании (операционная и коммерческая деятельность).

Формирование, управление и развитие команды логистов и менеджеров(преимущественно вход со своей командой).

Развитие клиентской базы ,контроль и расчёт стоимости перевозок.

Оптимизация маршрутов и повышение рентабельности рейсов.

Выполнение плановых показателей по прибыли.

Развитие филиала и участие в масштабировании бизнеса компании.

Мы ожидаем от вас:

Обязательный опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками.

Опыт работы старшим логистом, коммерческим менеджером, руководителем отдела логистики или продаж.

Наличие собственной сформированной команды будет существенным преимуществом.

Глубокое понимание рынка грузоперевозок, ценообразования и экономики рейса.

Лидерские качества, системное мышление, ориентацию на результат.

Мы предлагаем:

Готовы рассмотреть удаленный формат,Гибрид и офис ,так же открыть офис по вас с командой!

• Оформление по ТК РФ СОЦ ПАКЕТ;
• Конкурентоспособный доход, белую заработную плату фикс. до 150.000 на руки, после испытательного срока оклад + % от прибыли офиса(отдела).

• На испытательный срок готовы обсуждать фиксированный оклад,исходя из опыта работы далее+% от маржи отдела.

• Возможность возглавить филиал и выстроить его под себя.
• Индивидуальные условия сотрудничества для руководителей со своей командой(уровень дохода, мотивация, KPI обсуждаются персонально).​​​​​​​
• Прозрачную систему мотивации и своевременные выплаты.
• Административную, юридическую и финансовую поддержку со стороны головного офиса.
• Долгосрочное сотрудничество и перспективы масштабирования.
• Если вы готовы зайти в проект с экспертизой, командой и амбициями — мы открыты к диалогу.