Руководитель направления профессионального развития персонала малого бизнеса

Чем предстоит заниматься:

• Внедрять системы лидерского обучения для руководителей всех уровней;
• Реализовывать программы развития лидерских компетенций, включая оценку их эффективности;
• Формировать и актуализировать модели лидерских компетенций в соответствии с бизнес-целями компании;
• Исследовать потребности в развитии лидеров, анализировать эффективность программ;
• Работать с кадровым резервом и преемниками на ключевые позиции;
• Управлять проектами в сфере обучения и развития руководителей;
• Проводить стратегические и командные сессии для топ-менеджмента и руководителей;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, подбирать провайдеров обучения.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт коучинга руководителей — от 3 лет, желательно с начальниками отделов (middle management) в компаниях с численностью от 200+ человек.
• 2. Коучинговые сертификаты — ICF (PCC/ACC), EMCC или аналогичные признанные программы (минимум 100–150 обученных часов).
• . Понимание банковской специфики — знакомство с процессами кредитования, РКО, комплаенс, продуктовыми и операционными подразделениями (или опыт в других строго регламентированных отраслях — телеком, ритейл, производство)
• Опыт работы с KPI руководителей — умеет связывать коучинговые сессии с целями по выполнению планов, качеству, срокам, развитию команд.

Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Достойная зарплата: оклад + ежеквартальная премия по результатам выполнения плановых показателей
• Бесплатное обучение и широкий выбор тренингов в нашем обучающем центре
• Возможности для карьерного роста: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства