HR Business Partner

Описание вакансии

Наш клиент — международная инновационная фармацевтическая компания, создающая современные решения и технологии, направленные на улучшение качества жизни пациентов и развитие системы здравоохранения. Компания объединяет сильную научную экспертизу, современные технологии и прогрессивную корпоративную культуру.

О роли:

Вы будете выступать стратегическим HR-партнером для бизнеса, взаимодействуя с руководителями команд (в основном в регионе Россия и Беларусь). Позиция предполагает предоставление оперативной экспертной поддержки по широкому спектру HR-вопросов, участие в трансформационных инициативах, тесное сотрудничество с глобальными HR-командами и глубокое погружение в бизнес контекст.

Основные задачи:

Консультирование и поддержка руководителей по широкому спектру HR вопросов
Диагностика бизнес-потребностей и трансформация их в практические HR-решения
Управление талантами и кадровым резервом
Performance management, постановка целей и развитие сотрудников
Compensation & benefits и вопросы вознаграждения
Организационные изменения, change management и трансформационные процессы
Employee relations, wellbeing и поддержка сотрудников
Консультирование руководителей бизнеса и HR-команд по HR-системам, процессам и политикам
Поддержка и сопровождение внедрения новых процессов и HR-проектов на глобальном и региональном уровнях
Предоставление экспертной поддержки, рекомендаций и coaching для руководителей в период внедрения новых инициатив и изменений
Выступать надежным партнером для руководителей по всем ключевым направлениям HR практики
Анализировать, оценивать и предлагать наиболее релевантные HR-подходы с учетом рисков, бизнес-приоритетов и организационного контекста
Анализ HR- и бизнес-метрик для принятия решений
Участие в локальных и глобальных HR-инициативах и проектах