Описание вакансии
Мы — продуктовая компания. Уже 14 лет мы создаем решения, которые работают в 17 странах Европы, Азии, Латинской Америки и Ближнего Востока. Мы растем, поэтому ищем сильного рекрутера, который усилит нашу команду подбора.
Если вы привыкли работать на результат, цените свободу удаленки и умеете находить общий язык с кандидатами из Чехии или Словакии — нам по пути.
Чем предстоит заниматься
Полный цикл рекрутинга. Скрининг, проведение интервью, оценка soft/hard skills и сопровождение кандидата до выхода на работу.
Работа с международным рынком. Активный поиск и коммуникация с кандидатами на чешском или словацком языках.
Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Формирование профиля вакансий и синхронизация критериев отбора.
Ведение отчетности. Поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии и аналитика своей воронки.
Что для этого нужно
Языковой уровень. Чешский или словацкий язык на уровне B2 и выше (свободное ведение диалога, грамотная переписка).
Опыт в рекрутинге. Вы точно понимаете, как устроены процессы подбора, где искать людей и как оценивать их релевантность.
Автономность. Мы не контролируем каждый шаг. Нам важна ваша организованность, умение расставлять приоритеты и закрывать вакансии в срок.
Digital-грамотность. Уверенное владение современным софтом для рекрутинга и стандартными офисными программами.
Что мы предлагаем
Прозрачный доход. Фиксированная ставка 600$ + ежемесячные бонусы от 50$ до 250$, размер которых напрямую зависит от ваших результатов и закрытых вакансий.Финансовая стабильность. Конкурентный доход с прямой привязкой к доллару США.
Гибкий формат. Нам важен результат, а не количество часов в офисе. Готовы предложить как полную занятость (full-time), так и частичную (part-time) — формат обсуждается индивидуально.
Свобода перемещения. 100% удаленная работа из любой точки мира.
Масштаб. Работа в устойчивом международном бизнесе с понятными и настроенными процессами.
Развитие. Реальная возможность расти внутри компании и экспертиза коллег, у которых есть чему поучиться.
Если вы узнали себя в описании и готовы обсудить детали — отправляйте резюме. Будем рады знакомству.
Навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Оценка персонала
Посмотреть контакты работодателя