Маркетолог партнерской программы

«Колибри» — это целая платформа сервисов для эффективного маркетинга в интернете и офлайн. Когда-то мы выросли из одного продукта — сейчас с нами работают более 10.000 бизнесов по всей России, и мы продолжаем расти.

Сейчас мы ищем маркетолога, который поможет развивать партнерское направление Callibri: партнерскую и реферальную программы, совместные активности с другими брендами и технологические партнерства с сервисами.

У нас уже есть база партнеров и понимание, куда хочется двигаться дальше. Сейчас нужен человек, который поможет системно развивать это направление вместе с директором по маркетингу и коммерческим отделом.

Что предстоит делать:

Развивать партнерскую и реферальную программы:

• Участвовать в запуске новых механик и улучшать текущие.

• Работать над ценностью и упаковкой партнерской программы.

• Помогать партнерам продавать сервисы Callibri: презентации, материалы, вебинары и кейсы.

• Участвовать в развитии системы уровней партнерства.

• Развивать сертификацию и обучающие материалы.

Запускать совместные активности с агентствами, брендами и сервисами.
Смотреть на метрики партнерского направления и помогать его масштабировать.

Какие навыки помогут справиться с работой:

• Опыт работы в маркетинге от 2–4 лет, в IT, с агентствами или в martech/adtech/SaaS.

• Преимуществом будет опыт работы с партнерскими, community или co-marketing проектами.

• Уверенная работа со смыслами: можете быстро собрать презентацию, структуру лендинга или лид-магнит.

• Умение проводить верхнеуровневый ресерч: собирать данные, анализировать их и формулировать понятные выводы и предложения.

• Понимание базовых продуктовых метрик: конверсия, удержание, LTV, отток.

От нас:

• Молодая адекватная команда, комфортная обстановка и поддержка — можно и нужно предлагать идеи и их реализовывать.

• Всё по закону: прозрачность, рыночные зарплаты и ДМС после 4 месяцев работы.

• Веселую корпоративную жизнь (сплавы, мафия, настольные игры, выезды на природу, турниры по компьютерным играм).

• Уютный современный офис в Екатеринбурге, гибридный график.

На позиции предусмотрено тестовое задание.

Процесс найма выглядит так: первичный отбор с эйчаром — тестовое — собеседование с руководителем отдела маркетинга — оффер.