Руководитель отдела продаж с функциями маркетолога

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОДАЖ И РАЗВИТИЯ
База отдыха «Солнечный остров» | Свердловская область

Если вам нужен руководитель, который даст готовую инструкцию, ежедневный контроль и список задач «что делать сегодня» — мы вряд ли совпадём.
Мы ищем человека, который умеет думать как предприниматель.
Человека, который видит возможности там, где другие видят просто базу отдыха.
Потому что для нас «Солнечный остров» — это не просто домики и отдых.

Это место, которое может расти.
Корпоративные выезды.
Свадьбы.
Семейный отдых.
Ретриты.
Тимбилдинги.
Детские и взрослые мероприятия.

И нам нужен человек, который поможет вывести продажи и загрузку базы на новый уровень.

Что предстоит делать:

— увеличивать продажи и загрузку базы отдыха;
— развивать новые каналы привлечения гостей;
— думать маркетингом, а не только продажами;
— запускать идеи, акции, партнёрства и спецпроекты;
— работать с корпоративными клиентами, групповыми заездами и мероприятиями;
— анализировать, что реально приносит заявки и загрузку, а что — просто красивый контент;
— взаимодействовать с подрядчиками, рекламой, соцсетями и партнёрами;
— видеть точки роста и предлагать решения, а не ждать задач.

Кого ищем:

• человека с опытом в продажах и развитии;
• человека с опытом в гостиничной сфере, загородных клубах, базах отдыха, санаториях, туризме, HoReCa или event-направлении;
• того, кто понимает, как работает загрузка, сезонность, возврат гостей и продажи отдыха как продукта;
• сильного коммуникатора и переговорщика;
• человека с маркетинговым мышлением;
• того, кто умеет работать самостоятельно и брать ответственность.

Будет большим преимуществом, если вы уже запускали новые направления, работали с партнёрствами, корпоративными клиентами или увеличивали загрузку объекта.

Что важно:

Формат работы — гибрид (удаленно + по необходимости на объекте)
Иногда нужно приезжать на стратегические встречи и совещания.

ГСМ компенсируем.

Что у нас нравится сильным людям:

— свобода в принятии решений;
— возможность реально влиять на рост проекта;
— отсутствие микроменеджмента;
— интересный живой проект, который можно масштабировать;
— команда, готовая слышать идеи;
— возможность реализовать себя, а не просто «ходить на работу».

Кого НЕ ищем:

✘ тех, кто ждёт чётких инструкций на каждый день;
✘ тех, кто умеет только выполнять задачи, но не предлагать решения;
✘ тех, кто мыслит слишком узко;
✘ тех, кто говорит: «это не моя зона ответственности»;
✘ тех, кто ждёт, что продажи «случатся сами».

Если после прочтения у вас мысль:
«Я уже вижу, как можно увеличить загрузку» —
давайте знакомиться.