ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска, т.п.)
формирование и ведение личных дел работников
заполнение и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой деятельности работников и т.п.
вести проверку правильности и полноценного заполнения табелей учета рабочего времени работниками структурных подразделений предприятия
выполнения иных поручений начальника в соответствии со своими должностными обязанностями, составление приказов по основной деятельности и т.п
составление кадровых отчетов, Статистика, ЕФС-1 и др.
Требования:
высшее профессиональное образование, дополнительное образование, повышение квалификации по направлению «Специалист по кадрам»
стаж работы по профилю не менее 3 лет
1С Предприятие: Зарплата и кадры (8.3), 1С Документооборот, СБИС
знание трудового законодательства РФ
хорошие коммуникативные навыки, в т.ч. деловой переписки, способность работать в многозадачности, способность быстро обрабатывать большие объемы информации.
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ;
стабильный и прозрачный доход: базовый оклад + ежемесячные премии;
дополнительные социальные гарантии, компенсации и льготы;
возможность карьерного и профессионального развития;
график работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:00 (в межотопительный период 4-х дневная рабочая неделя с доп.выходным днем - пятница)
активная корпоративная жизнь, дружный коллектив.
Навыки
1С: Зарплата и кадры
Трудовое законодательство РФ
Работа с большим объемом информации
Табель учета рабочего времени
Кадровое делопроизводство
Организаторские навыки
Подбор персонала
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства