Менеджер по цифровым решениям

Команда HR создает эффективную и поддерживающую среду, способствующую росту и развитию сотрудников. Благодаря самым современным методикам подбора, обучения и развития персонала мы формируем профессиональную команду и поддерживаем особенную корпоративную культуру, повышая эффективность всего бизнеса!

В этой роли ты будешь:

• участвовать в проекте по объединению HR-процессов и систем нескольких юрлиц (включая переход на единые стандарты)
• внедрять и настраивать 1С ЗУП с пониманием как процессов, так и технической стороны
• собирать, прорабатывать и описывать требования к изменениям в системах
• оптимизировать кадровые процессы: от приёма до увольнения, работать с репортингом и мастер-данными
• поэтапно внедрять смежные HR-системы: рекрутмент, L&D, КЭДО, цели/KPI, заявочные сервисы
• проектировать и описывать интеграции между системами
• коммуницировать с бизнесом и ИТ-командой (сбор и согласование требований к доработкам)
• самостоятельно вести полный цикл задач: от предобследования до дизайна решения и контроля реализации
• работать в условиях жёстких дедлайнов с гибким подходом к изменениям

Мы ищем именно тебя, если ты:

• имеешь опыт работы с 1С ЗУП от 5 лет (важно понимание и процессов, и технической стороны; минимум — уверенное знание стандартного функционала на уровне аналитика)
• имеешь опыт внедрения HR-систем (проектный опыт: план проекта, предобследование, дизайн решения)
• понимаешь HR-процессы «от приёма до увольнения»
• умеешь работать руками и головой одновременно (как аналитик и координатор)
• обладаешь навыком выстраивания интеграций (знание методов: API и др.)
• готов(а) работать гибко в условиях дедлайнов
• самостоятелен / самостоятельна
• обладаешь системным мышлением: способностью собирать разрозненные процессы в единую картину

Будет преимуществом:
• знание КЭДО, Learning, рекрутмент-систем, заявочных сервисов
• техническое понимание 1С ЗУП (не только на пользовательском уровне)

В Логике молока тебя ждут:

• Интересные и амбициозные задачи, ведь мы — лидеры категории молочных продуктов!
• Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в
  крупных проектах
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких
• Корпоративная программа по поддержке благополучия сотрудников (консультации с финансовыми
  специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни)
• Гибридный график работы: можно совмещать работу в офисе и из дома
• Мы ориентированы на развитие сотрудников: доступны карьерные консультации и консультации с сертифицированными коучами
• Неформальная корпоративная жизнь: встречи команд, развитое волонтерское движение, сообщество амбассадоров и иные активности
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний; подписка на электронную библиотеку; возможность изучать иностранные языки с корпоративной скидкой
• Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей