Руководитель отдела продаж в транспортную компанию

Мы — транспортная компания с опытом более 5 лет на рынке. Работаем по всей России, основной фокус — автомобильные перевозки (FTL, сборные грузы, негабарит).

Работаем в труднодоступных районах и месторождениях.

За это время выстроили стабильный бизнес, поработали с разными сегментами клиентов — от малого бизнеса до крупных компаний. Сейчас выходим на новый этап роста.

У нас комфортный офис с удобным расположением, амбициозная команда и рабочая атмосфера.

Наша цель — стать сильным игроком и одним из лидеров рынка в своей нише.

Сейчас мы:

перестраиваем подход к продажам

усиливаем системность

хотим масштабироваться

Дальше планируем расширение направлений: ЖД, авиа, ВЭД, развитие тендерного отдела.

-- Как мы работаем

Быстро принимаем решения

Не затягиваем согласования

Открыты к новым идеям и подходам

Готовы тестировать и внедрять то, что даёт результат

Если решение работает — мы его внедряем, а не обсуждаем месяцами.

-- Кого мы ищем

Нам нужен сильный РОП с амбициями, который хочет не “поддерживать систему”, а создавать её с нуля.

Человек, который:

уже строил или перезапускал отдел продаж

понимает, как быстро выйти на результат

хочет реализовать свои идеи и видеть их влияние на бизнес

-- Ключевая задача

Сформировать отдел продаж с нуля и за 3 месяца собрать команду из 3 менеджеров и вывести их на самоокупаемость. Это конкретная задача, под которую мы ищем человека с реальным опытом, а не теоретика.

Обязанности:

Полный перезапуск и выстраивание отдела продаж с нуля

Найм, адаптация и вывод менеджеров на результат

Выполнение цели: команда из 3 менеджеров на самоокупаемости в течение 3 месяцев

Личное участие в продажах на старте (холодные звонки, сделки)

Разработка и внедрение скриптов продаж

Настройка и оптимизация CRM-системы

Построение и внедрение воронки продаж

Организация и контроль холодных продаж

Проведение планёрок, контроль показателей и дисциплины

Анализ результатов и регулярное улучшение показателей

Опыт работы руководителем отдела продаж в B2B

Желательно опыт в логистике / транспортных услугах

Обязательный навык личных продаж (умение закрывать сделки самостоятельно)

Опыт построения или перезапуска отдела продаж

Опыт найма и управления командой

Умение работать с холодными продажами

Системное мышление (воронка, метрики, контроль через цифры)

Готовность брать ответственность за результат и работать на него

Фиксированный оклад: 60 000 ₽

KPI: до 100 000 ₽ за выполнение определенных задач

Бонус: % от прибыли отдела продаж

Доход напрямую зависит от результата команды

Формат работы: полноценная пятидневка, возможен гибрид (офис / частично удалённо)

Возможность выстроить отдел продаж “под себя”

Прямое взаимодействие с собственником

Оценка результата через 3 месяца

Если вам интересно наше предложение то в отклике кратко ответьте: "Как вы построите отдел продаж за 90 дней?"