Директор по персоналу (HRD)

Российская промышленная компания, специализирующаяся на производстве высокотехнологичной продукции для ключевых отраслей промышленности, в своем сегменте является крупнейшим мировым производителем. В структуру компании входят несколько крупных производственных площадок в разных регионах России. Входит в периметр крупной российской бизнес-группы.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Лидирование проектов по трансформации, оптимизации численности и организационной эффективности.
• Управление командой HR по ключевым направлениям.
• Повышение эффективности HR-процессов.
• Поддержка руководителей в вопросах организационного развития, командной эффективности и управленческих практик.

• Опыт 5+ лет работы на позиции HRD / HR BP в крупной промышленной компании или холдинговой структуре.
• Уверенное владение всеми основными HR-функциями.
• Понимание производственной специфики и умение работать в матричной и функциональной структуре.
• Сильные управленческие и коммуникационные навыки.
• Способность выстраивать HR как партнерскую функцию для бизнеса.
• Высокая адаптивность к изменениям.

• Масштабные задачи и возможность влиять на развитие компании.
• Высокий уровень автономии и прямое взаимодействие с топ-менеджментом.
• Возможность выстроить HR-систему на современном уровне.
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально.