Начальник отдела развития видеосервисов и партнерств

Ищем сильного лидера для развития направления видео сервисов и стратегических партнерств в Beeline.

Мы ищем руководителя с сильной экспертизой в telecom/digital content, стратегическим мышлением и опытом управления командой, который сможет не только развивать существующие сервисы, но и находить новые точки роста для видео-направления.

• Организация и управление деятельностью отдела развития видео сервисов и партнерств, постановка задач команде и контроль их исполнения.
• Разработка и реализация стратегии развития цифровых видео сервисов, включая запуск новых продуктов и развитие действующих сервисов компании.
• Формирование и развитие партнерской сети: поиск, привлечение и сопровождение стратегических партнеров для расширения видео-направления.
• Инициирование и реализация маркетинговых и коммерческих активностей, направленных на рост потребления цифровых видео сервисов клиентами.
• Управление бюджетом направления: планирование, контроль расходов, оптимизация затрат и эффективное распределение ресурсов.
• Контроль достижения ключевых бизнес-показателей (KPI), мониторинг эффективности сервисов и разработка мер по улучшению результатов.
• Подготовка и реализация годового и долгосрочного стратегического плана развития направления видео сервисов.
• Подготовка бизнес-кейсов, презентационных материалов и предложений для руководства по развитию направления.
  

• Опыт работы в телекоммуникационной сфере, digital-контенте, OTT/видео сервисах или партнерских digital-проектах от 3 лет.
• Практический опыт управления командой, развития сотрудников и координации кросс-функциональных проектов.
• Сильные аналитические навыки, умение работать с бизнес-метриками, оценивать эффективность сервисов и формировать стратегические решения.
• Опыт бюджетирования, планирования затрат и контроля финансовых показателей.
• Высокий уровень инициативности, самостоятельности и ответственности за результат.
• Умение структурировать задачи, управлять несколькими проектами одновременно и контролировать сроки реализации.
• Навыки подготовки презентаций, защиты инициатив и представления проектов на уровне руководства.
• Креативное мышление, способность генерировать новые идеи для развития сервисов и улучшения клиентского опыта.
  

• график работы 5/2 – офис;
• оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
• добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов;
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• возможности для обучения и развития сотрудников, корпоративные тренинги;
• служебная сотовая связь.