ведению учета личного состава и укомплектованию персонала численностью 100 человек (оформление всех необходимых документов при приеме, переводе, увольнении, выдача справок, оформление приказов на доплаты, проверка табелей);
ведение делопроизводства отдела кадров, подготовка и сдача документов в архив;
ведение воинского учета
контроль дисциплины работников предприятия;
Требования:
Опыт работы не менее 3 лет в области кадровой службы.
Уверенное владение ПК: MS Office, 1С:ЗУП, Контур Экстерн.
Глубокое знание ТК РФ, нормативных актов по КДП и требований ГИТ
Ответственность, соблюдение конфиденциальности, нацеленность на результат
Условия:
Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор на период проекта 2-2,5 года);