Руководитель направления C&B (Compensation & Benefits)

Mantera Group — холдинг, создающий проекты в сфере гостеприимства и premium-отдыха, где рождаются впечатления и эмоции. Мы развиваем масштабные объекты: отели, курорты, парки развлечений и другие уникальные пространства.

В связи с ростом объемов и цифровой трансформацией HR-процессов мы приглашаем в команду Руководителя C&B, который выведет на новый уровень систему компенсаций, льгот и оценки эффективности персонала, сделав её прозрачной, автоматизированной и конкурентоспособной.

Задачи:

Автоматизация C&B-процессов:

• Внедрять и развивать HRIS / C&B-модули (1С:ЗУП);

• Настраивать автоматический расчёт зарплаты, премий, KPI, грейдов;

Аналитика и дашборды:

• Разработать единую систему метрик по персоналу (headcount, текучесть, затраты);

• Создавать справки/дашборды для руководства;

• Обеспечить чистоту данных и автоматическое обновление отчётов;

Стратегия и рынок:

• Анализировать рыночные тенденции, делать бенчмаркинг компенсаций;

• Отслеживать изменения рынка труда;

Оценка эффективности:

• Автоматизировать постановку целей и оценку по KPI;

• Настроить алгоритмы для корректирующих действий при отклонениях.

Коммуникации:

• Управлять работой с сотрудников по компенсациям и льготам;

• Внедрить базу знаний и чат-ботов для автоматизации консультаций.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономика / ИТ / управление персоналом);

• Опыт от 3 лет в C&B (из них не менее 1 года — по автоматизации HR-процессов);

• Опыт внедрения хотя бы одной HR-системы;

• Глубокое знание HRIS / C&B-платформ (1С:ЗУП, WebTutor, SAP SuccessFactors, Bamboo HR или аналоги);

• Уверенное владение Excel (Навыки работы с базами данных (SQL — приветствуется);

• Знание методологий грейдирования и их автоматизации будет преимуществом;

• Знание законодательства ТК РФ в части оплаты труда, компенсаций, льгот;

• Личные качества: системное мышление; аналитический склад ума; ориентация на данные; проактивность в автоматизации.

Что мы предлагаем:

🏆 Компания-лидер

Работа в холдинге с масштабными, яркими проектами в сфере премиального отдыха и гостеприимства.

🚀 Уникальный опыт

Вы получите экспертизу по консолидации C&B-процессов в сложной, многопрофильной структуре (несколько юрлиц, разные сегменты бизнеса).

📚 Профессиональное развитие

Мы ценим внутренние таланты и помогаем расти. В компании работает собственная Академия Mantera, где обучаются сотрудники.

🎁 Человеческие бонусы

Скидки и спецпредложения для сотрудников на отели, курорты, парки развлечений и все услуги экосистемы Mantera.