Product manager в команду рекламной платформы сервиса путешествий

Привет! Мы — команда Туту. Уже больше 20 лет мы вдохновляем на новые поездки, помогаем легко спланировать путешествия и забронировать всё нужное — от билетов до отелей.

Мы хотим развивать собственную рекламную платформу по размещениям для внешних рекламодателей. Для этого собираем команду, которая будет отвечать за B2B-часть (инструменты для партнеров) и связку B2B2C (то, как эти инструменты влияют на показы пользователям).

Ищем product manager, который будет отвечать за создание и развитие этой платформы как с технической, так и с продуктовой точки зрения: определять рекламные форматы, оценивать наши возможности по размещениям, а также искать баги и зоны роста.

Тебе предстоит:

— Разрабатывать платформу для создания рекламных кампаний, которая позволит настраивать таргетинг (гео, интересы, управлять ставками CPM/CPC), загружать креативы, автоматизировать открутку кампаний, собирать отчеты

— Определять и внедрять новые рекламные форматы: медийная баннерная сетка, нативная реклама в выдаче отелей/билетов, спонсорские размещения (promo в ленте), спецпроекты, ранжирование, работа над алгоритмами (совместно с командой анализа данных)

— Запускать механики динамического ценообразования и аукциона рекламных мест (Real-Time Bidding)

— Искать точки роста и работать над улучшением метрик — ARPU, ROMI партнеров, LTV, CTR, заполняемость рекламных мест (fill rate)

— Взаимодействовать с партнёрами и смежными командами

Мы ждём, что ты:

— Имеешь опыт работы в разработке и развитии рекламных платформ от 3 лет

— Разбираешься в моделях интернет-рекламы: CPA, CPC, CPM, RTB, программатик

— Имеешь сильные аналитические навыки: запуск и проведение А/Б-экспериментов, знание SQL (на уровне подтверждения гипотез), опыт с системами трекинга (AppMetrica, Amplitude)

— Умеешь проектировать сложные интерфейсы: знаешь, как написать ТЗ на конструктор кампаний или дашборд статистики

— Системно мыслишь, умеешь видеть связку «деньги партнера → инструмент в кабинете → показ пользователю → выручка компании»

Про команду и рабочий процесс:

Команда только собирается и будет входить в направление клиентоцентричности. Предстоит выстроить и защитить стратегию развития рекламной платформы, а затем «обрасти» ресурсами.

В работе мы регулярно взаимодействуем с партнёрами, синхронизируемся с командой разработки (бэкенд, фронтенд, дизайн), а также с командой рекламы и продуктовыми вертикалями для поиска и интеграции рекламных коммуникаций.

График работы:

Работаем 5/2. Можно выбрать постоянное место в офисе или работать в гибридном формате (приходить в офис 2-3 раза в неделю).

Структура собеседований

1. Общение с эйчаром. Обсудим детали вакансии, опыт и зарплатные ожидания. С 2025 года действует прогрессивная шкала, поэтому обсуждаем суммы в gross

2. Знакомство с руководителем. Онлайн-встреча с руководителем, где мы подробнее расскажем о нас, а также предложим разобрать кейсы, приближенные к задачам на позиции

3. Fit-интервью с командой. Познакомимся и поймем, насколько комфортно будет работать вместе

4. Финальное интервью. Встреча с СРО компании в формате диалога