Коммерческий директор (развитие производственного и торгового направлений)

Ищем бизнес‑драйвера — лидера, который объединит производственный и торговый блоки, масштабирует продажи металлоконструкций и выведет компанию на новый уровень прибыли.

О компании

Мы — производственно‑торговая компания с 15‑летним опытом:

• торгуем стройматериалами более 15 лет;

• производим собственные металлоконструкции 5 лет: полный контроль качества, гибкость ценообразования, кастомизация под запросы клиентов;

• имеем готовую инфраструктуру: команда, продажи, маркетинг, SEO, Яндекс Директ, Авито, AI‑контроль звонков и аналитика.

Наша продукция:

• ограждения и заборы премиум‑класса с дизайнерскими решениями;

• навесы и козырьки с защитой от коррозии;

• каркасные конструкции для промышленных и коммерческих объектов;

• декоративные металлические элементы для ландшафта и архитектуры;

• модульные конструкции для быстрого монтажа.

Ваша миссия

• объединить производство и продажи в единую систему;

• масштабировать продажи металлоконструкций (индивидуальные проекты и серийное производство);

• увеличить оборот и прибыль за счёт синергии двух направлений;

• запустить новые продуктовые линейки;

• подключить новые каналы продаж и выйти на новые рынки.

Обязанности

• управление отделом продаж и маркетингом;

• контроль аналитики и KPI;

• формирование ассортимента под запросы рынка;

• развитие каналов продаж: тендеры, холодные продажи, партнёрские каналы, дилеры, B2B;

• повышение эффективности маркетинга (SEO, Яндекс Директ и т. д.);

• усиление бренда компании как надёжного поставщика металлоконструкций;

• оптимизация цепочки «производство → склад → продажи».

Требования к кандидату

• опыт от менеджера по продажам до коммерческого директора;

• успешный опыт B2B‑продаж (желательно в сфере металлоконструкций);

• понимание специфики торговой и производственной компании;

• опыт запуска новых продуктов/направлений (кейсы приветствуются);

• навыки работы с KPI и отчётностью;

• предпринимательское мышление.

Почему стоит присоединиться

• уникальная позиция: управление производственно‑торговым комплексом;

• готовый фундамент: команда, инфраструктура, продукция;

• мотивация, привязанная к результату;

• долгосрочное сотрудничество;

• ресурсы для роста без крупных вложений.

Условия

• фиксированная часть: 150–180 тыс. руб. в месяц;

• бонусы: KPI и процент от роста компании (потенциальный доход — до 350 тыс. руб. и выше);

• доступ к производственным мощностям для тестирования и запуска новинок.

Как откликнуться

Присылайте резюме и короткое сопроводительное письмо. В письме расскажите:

• о самом успешном кейсе по росту продаж (в сфере металлоконструкций или B2B);

• о планах на первые 3 месяца: какие шаги предпримете для масштабирования продаж и какие KPI поставите;

• какую новую продуктовую линейку могли бы предложить и как её монетизировать;

• ваши зарплатные ожидания и желаемый формат вознаграждения.

Ждём ваш отклик! Давайте развивать бизнес вместе.