Руководитель центра трудоустройства выпускников

Разработка и актуализация стратегии центра: формирование ключевых направлений работы на учебный год, адаптация форматов работы под разные категории студентов и выпускников, утверждение внутренних регламентов и методических материалов.

Аналитика и отчётность: расчёт показателей трудоустройства (по направлениям подготовки и по институту в целом), подготовка отчётов для руководства и аккредитационных комиссий, анализ динамики и востребованности выпускников.

Методологическое сопровождение карьерного консультирования: утверждение методик, внедрение новых подходов (в т. ч. профориентации), контроль качества консультаций.

Стратегическое планирование мероприятий: участие в подготовке крупных событий (включая ежегодный «День осознанной карьеры»), координация приглашения ключевых спикеров.

Развитие партнёрской сети и работа с работодателями: поддержание контактов с ключевыми компаниями‑партнёрами, организация дней карьеры и встреч с топ‑работодателями, контроль процесса организации стажировок.

Создание и развитие ассоциации выпускников: разработка системы уровней вовлечённости, подготовка устава совместно с юристами, определение форматов участия выпускников в жизни центра и института.

Управление командой: проведение планёрок и совещаний, обучение и мотивация сотрудников, контроль выполнения KPI, управление проектами.

Позиционирование и брендинг центра: обеспечение общего позиционирования на рынке труда, представление центра на внешних площадках, в СМИ и на телевидении, выступление в роли амбассадора центра.

Контроль внутренних процессов и документооборота: мониторинг общего документооборота центра (без ведения реестров и таблиц на ежедневной основе).

опыт стратегического управления в сфере карьерного развития, трудоустройства или HR не менее 3–5 лет;

навыки аналитики и подготовки отчётности;

опыт построения и поддержания партнёрских отношений с работодателями;

понимание современных карьерных трендов и методов профориентации;

лидерские качества и опыт управления командой;

сильные коммуникативные и презентационные навыки;

умение работать с KPI и проектным управлением.

Полный рабочий день (с 10:00 до 19:00), график 5/2, возможен гибрид;

Работа в офисе (Кутузовский проспект, 34, стр. 14);

Оформление по ТК с первого рабочего дня;

ДМС после испытательного срока;

Работа в динамичной команде, где ценят инициативу и креатив.