Менеджер по персоналу

Что предстоит делать:

📑 Кадровый менеджмент:

• Полный цикл КДП: самостоятельное ведение штата до 70 человек (от оформления оффера до архивации личного дела).
• Жизненный цикл сотрудника: оперативное оформление приемов, переводов, отпусков и увольнений.
• Работа с документами: ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), формирование и хранение личных дел.
• Методология: разработка, внедрение и актуализация локальных актов (ПВТР, Положения об оплате труда и др.).
• Отчетность: своевременная подача сведений в СФР (ЕФС-1) и другие контролирующие органы.
• Спецзадачи: организация «с нуля» или ведение воинского учета и проведение СОУТ.
• Поиск талантов: работа с откликами и холодным рынком для формирования сильной команды.

• Оценка: проведение качественных телефонных скринингов и первичных интервью.
• Координация: организация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами и сопровождение на всех этапах отбора.

Что для нас важно:

🎓 Профессиональная экспертиза

• Релевантный опыт: от 5 лет в сфере КДП (преимуществом будет опыт работы единственным HR-менеджером или в компаниях с высокими стандартами аудита).
• Экспертное знание ТК РФ: вы не просто знаете статьи, а умеете применять их на практике, отслеживаете изменения в законодательстве и понимаете риски.
• Мастерство в 1С:ЗУП (8.3): уверенное владение функционалом, знание логики программы и умение формировать корректную отчетность.

💼 Личные качества и soft skills

• Безупречная грамотность: «любовь к порядку» для вас — это системный подход, где каждая запятая в приказе и каждый файл в архиве на своем месте.
• Этичность и дипломатия: умение транслировать позицию компании, оставаясь доброжелательным и тактичным партнером для сотрудников.
• Автономность: способность самостоятельно организовывать свой рабочий день и нести ответственность за вверенный участок.
• Методологический подход: опыт самостоятельной разработки ЛНА, должностных инструкций и штатного расписания.

Что мы предлагаем

• достойную заработную плату;

• официальное оформление по ТК РФ;

• стабильный график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00, в пятницу — до 16:00;

• удобное расположение офиса: г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, 25К (за бассейном «Дельфин»);

• корпоративную мобильную связь;

• подарки детям сотрудников;

• участие в корпоративных мероприятиях;