Менеджер по комплаенс и этике

Ташкент, улица Саида Барака, 18/1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Является основным контактным лицом по всем вопросам комплаенс и этики на вверенной территории, обеспечивает ежедневное руководство и информационную поддержку коллег, а также активно продвигает этическое поведение в соответствии с корпоративными ценностями, Глобальным кодексом поведения, локальным законодательством и применимыми нормативными актами.
Участвует в разработке, внедрении и постоянном совершенствовании политик, процедур и обучающих программ в области комплаенс и этики, тесно взаимодействуя с региональными и глобальными командами Группы Комплаенс.
Выявляет уязвимые области в работе комплаенс-программы, предлагает корректирующие и предупреждающие меры, обеспечивает соответствие отраслевым кодексам и внутренним стандартам Компании.
Принимает участие в рассмотрении вопросов добросовестных высказываний сотрудников (speak-up), осуществляет мониторинг и анализ эффективности проведённых активностей, готовит заключения и предлагает меры по улучшению при необходимости.
Регулярно информирует непосредственного руководителя и руководство Компании о текущей деятельности, своевременно эскалирует вопросы, требующие управленческого решения, поддерживает и развивает уровень собственной квалификации, а также выполняет иные задачи и поручения в рамках своих компетенций, соблюдая правила охраны труда и техники безопасности.

Требования:

Образование: высшее образование в области юриспруденции, медицины, фармации или бизнес-администрирования. Дополнительная специализация или сертификация в области комплаенс и деловой этики будет рассматриваться как преимущество.
Опыт работы: не менее 5 лет профессионального опыта в фармацевтической отрасли.
Языки: свободное владение английским и русским языками (письменно и устно).
Лидерские качества: способность управлять кросс-функциональными и мультикультурными командами без прямого подчинения, принимать решения в неопределённых и сложных ситуациях, а также влиять на коллег и партнёров через экспертизу, аргументацию и построение доверительных отношений.

Условия: