Руководитель направления (Педагогика)

Наша команда находится в поисках опытного и талантливого руководителя для организации работы направления Психология и педагогика образования.

Задачи:

1. Управление продуктовым портфелем по направлению

• Анализ продуктовой линейки (продажи, отзывы, доходимость, удовлетворенность)

• Принятие решений по улучшению продуктов на основе данных

• Анализ учебных материалов и качества обучения

• Организация актуализации и модернизации программ

• Подготовка материалов для продаж (презентации, демо, кейсы студентов)

• Организация мероприятий по сопровождению продуктов (вебинары, воркшопы и др.)

2. Разработка и запуск образовательных программ

• Участие в формировании концепции продукта и предварительной оценке стоимости

• Подготовка анонсов и концептов программ

• Организация проектирования и защиты программ

• Анализ рынка и формирование требований к разработке

• Координация разработки контента и загрузки в СДО

• Организация запуска продукта и сопровождение старта

• Мониторинг метрик и развитие продукта после запуска

3. Сопровождение и развитие системы обучения по направлению

• Распределение и контроль нагрузки преподавателей

• Контроль качества обучения и соблюдения стандартов

• Сбор данных и подготовка отчетности для оплаты

• Обучение СПК и поддержка по продуктам

• Работа со сложными кейсами и жалобами (взаимодействие с ОКК)

• Формирование индивидуальных учебных графиков и перезачетов

• Контроль актуальности информации на сайтах учебного центра

4. Взаимодействие с подразделениями компании (учебно-методическим, экономическим, HR, юридическим, отделом кадров, бухгалтерией)

5. Работа с СДО (системой дистанционного обучения): мониторинг работы, обеспечение доступов и решение операционных вопросов

6. Формирование отчетности по ключевым показателям направления

• Планирование и сбор отчетности сотрудников по итогам периода (месяц, квартал и т.д.)

• Поддержание планов в актуальном состоянии

• Анализ входящих документов и корректировка деятельности подразделения на их основе

• Расчет стоимости разработки и сопровождения программ

7. Кадровая работа

• Формирование профилей вакансий, карт компетенций, участие в подборе преподавателей и экспертов, проведение собеседований и принятие решений по кандидатам

• Обеспечение доступов к корпоративным сервисам и обучение работе с ними, адаптация новых сотрудников и интеграция в команду

• Обучение преподавателей и развитие их квалификации

• Проведение переговоров при прекращении сотрудничества, организация завершения доступов

Наши ожидания:

• Профильное высшее образование (педагогическое / психолого-педагогическое)

• Желателен опыт в сфере онлайн-образования или преподавательский опыт, навыки организации образовательных процессов

• Опыт управления образовательными продуктами / направлениями, проектирования и разработки программ ДПО будет преимуществом

• Опыт управления командой, проектом (проектной командой)

• Умение работать с аналитикой и метриками

• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (желательно, но не обязательно)

• Дисциплинированность, ответственность и готовность учиться новым процессам

• Инициативность в поиске новых идей и решений для развития продуктовой линейки по направлению

• Проактивная позиция: способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность

• Системность и высокая самоорганизованность, умение четко планировать деятельность и расставлять приоритеты

• Умение работать в режиме многозадачности, гибкость

Мы предлагаем:

• Удаленный формат сотрудничества (5/2 с 09.00 до 18.00 МСК, в пятницу до 17:00 МСК)

• Интересные и амбициозные задачи, перспективы карьерного роста

• Профессиональный и дружный коллектив единомышленников

• Система мотивации: фиксированная часть + бонус за выполнение KPI

• Скидки на обучение за счет компании - у нас крутой Корпоративный университет, развитая корпоративная культура

• ДМС через полгода работы в компании

• Возможность участвовать в социально-значимых проектах на растущем рынке онлайн-образования