Руководитель юридического отдела

Основные требования

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы не менее 7 лет в области юриспруденции
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 2 лет
• Обязателен опыт работы в: производственных компаниях, B2B-секторе, холдинговых или акционерных структурах
• Практический опыт сопровождения деятельности АО
• Глубокое знание законодательства Республики Казахстан:
  • гражданского,
  • корпоративного,
  • трудового,
  • административного,
  • уголовного
  • процессуального законодательства
    

Профессиональные компетенции

Корпоративное право

Кандидат должен иметь практический опыт:

• сопровождения деятельности Совета директоров и Общего собрания акционеров;
• подготовки корпоративных решений;
• сопровождения крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
• взаимодействия с акционерами и аффилированными лицами;
• сопровождения дочерних и зависимых организаций.

Договорная работа (B2B)

Обязателен опыт:

• разработки и правовой экспертизы договоров:
  • поставки,
  • дистрибуции,
  • логистики,
  • маркетинговых услуг
  • сопровождения крупных коммерческих контрактов;

​​​​​​​

Кандидат должен понимать:

• специфику производственных процессов;
• требования в области:
  • сертификации,
  • технического регулирования,
  • санитарных норм,
  • маркировки продукции,
  • HACCP и внутреннего контроля качества;
• порядок взаимодействия с государственными органами и контролирующими структурами.

Судебно-претензионная работа

Требуется опыт:

• ведения судебных споров;
• взыскания дебиторской задолженности;
• сопровождения исполнительного производства;
• защиты интересов компании в государственных органах и судах.

Комплаенс и управление рисками

Обязателен опыт:

• разработки внутренних политик и регламентов;
• внедрения комплаенс-процедур;
• предотвращения юридических и репутационных рисков;
• сопровождения внутренних расследований.

Трудовое право

Кандидат должен иметь практический опыт:

• сопровождения трудовых споров;
• проведения дисциплинарных процедур;
• правового сопровождения массового персонала;
• взаимодействия с HR-блоком.

Управленческие требования

• Опыт управления юридическим департаментом
• Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов
• Опыт формирования и управления командой
• Навыки взаимодействия с топ-менеджментом и акционерами
• Умение принимать решения в условиях высокой ответственности

Личные качества

• Стратегическое мышление
• Высокий уровень ответственности
• Лидерские качества
• Системность и аналитический подход
• Стрессоустойчивость
• Навыки эффективных переговоров
• Ориентация на результат