Руководитель отдела персонала / HR Business Partner

Привет! Меня зовут Оксана, я руководитель отдела персонала компании STAN — производителя промотекстиля и корпоративной одежды.

STAN — российская производственная компания с успешной 35-летней историей. Мы создаём продукцию для брендов по всей России и активно развиваем производство и продажи.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала / HR Business Partner, который станет частью команды и будет выстраивать и развивать HR-функцию, поддерживать бизнес и влиять на ключевые процессы компании.

В этой роли важно не только закрывать операционные задачи, но и работать с руководителями, развивать команду и внедрять решения, которые влияют на результат бизнеса.

Если ты умеешь мыслить системно, хочешь влиять на процессы и видеть ценность HR как бизнес-партнёра — будем рады видеть тебя в нашей команде.

Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие HR-процессов в компании (подбор, адаптация, оценка, развитие)
• Поддержка бизнеса в управлении персоналом (как HRBP)
• Организация и контроль подбора персонала (офис, продажи, производство)
• Разработка и внедрение системы оценки и аттестации сотрудников
• Участие в формировании корпоративной культуры
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Контроль HR-метрик (текучесть, закрытие вакансий, адаптация)
• Оптимизация HR-процессов под задачи бизнеса
• Организация и контроль процессов по охране труда и технике безопасности

Требования:

• Опыт работы в роли HRBP / Руководителя HR от 3-х лет
• Практический опыт выстраивания HR-процессов
• Опыт применения современных методов и инструментов оценки персонала (интервью по компетенциям, ассессмент, оценка 360° и др.)
• Понимание требований в области охраны труда (как плюс — практический опыт)
• Умение работать с бизнесом и влиять на решения
• Системное мышление и ориентация на результат
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office
• Опыт работы в Битрикс24 на уровне администратора

Условия работы:

• Официальное оформление с первого дня
• Стабильную заработную плату 2 раза в месяц оклад + KPI (после успешного прохождения испытательного срока)
• График работы: 5/2 с 8:00 - 17:00 или 9:00 - 18:00
• ДМС после года работы
• Комфортную рабочую среду и современный офис
• Поддержку на этапе адаптации и включённость команды
• Возможность влиять на HR-процессы и реализовывать свои инициативы
• Корпоративные бонусы: скидка 40% на продукцию компании
• Заботу о сотрудниках: оборудованная обеденная зона, парковка
• Дополнительную материальную поддержку в важных жизненных событиях.

Почему стоит откликнуться:

• Это не про «закрывать вакансии», а про выстраивание и развитие HR-функции
• Ты будешь влиять на бизнес через работу с руководителями и процессами
• Зона ответственности с возможностью внедрять решения и видеть результат
• Поддержка со стороны команды и открытость к инициативам

Заинтересовала вакансия?

Откликайтесь — будем рады познакомиться и обсудить детали сотрудничества!