Менеджер по обучению и развитию персонала

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO, И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

• нам 28 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
• мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивалась на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 13 000 человек
• Гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе AUTOCOM
• наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в г. Екатеринбург
• мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России;

• Трудоустройство по ТК РФ, полностью "Белую" заработную плату;

• Работу в команде отдела персонала, непрерывный обмен опытом среди единомышленников;

• График работы: 5/2, с 09-00 до 18:00;​​​

• Адрес места работы: Промышленный проезд 5/1 (Доставка служебным транспортом с разных районов города: ЖБИ, г. Березовский, Чкаловский район (Юж. подстанция, Вторчермет, Юж. автовокзал), Елизавет, Уктус;
• Корпоративное питание;
• Скидки на продукцию компании, новогодние подарки детям сотрудников, ДМС, надбавка за выслугу лет, премия за "Приведи друга" и пр.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Участие в построении системы компетенций: активная роль в проекте по разработке и внедрению корпоративной модели компетенций для ключевых должностей;

• Оценка: проведение структурированных интервью и собеседований по компетенциям, организация процедур оценки персонала (Assessment/Development Center, 360 градусов);

• Создание программ обучения: анализ потребностей, разработка и организация программ обучения (как очных, так и дистанционных), оценка их эффективности;

• Разработка электронных курсов: полный цикл создания интерактивных электронных курсов — от написания сценария до сборки и публикации в СДО в iSpring Suite;

• Индивидуальное развитие: разработка и сопровождение индивидуальных планов развития (ИПР) для сотрудников, консультирование руководителей по вопросам развития команд;

• Методология и администрирование: поддержка и улучшение процессов L&D, подготовка отчетности, работа с внутренними заказчиками.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 5 лет;
• Обязательное знание и опыт: работы в iSpring Suite (или аналогичных инструментах);
• Практический опыт проведения оценочных мероприятий (собеседования по компетенциям, Ассессмент-центр);
• Навыки проектирования учебных программ и проведения управленческих тренингов;
• Системное мышление, аналитические способности, умение работать с большими объемами данных;
• Высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика или смежные области).

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!