Менеджер по персоналу/Специалист по кадровому и миграционному учету

Компания ООО "Лифтов" приглашает на открытую вакансию "Менеджера по персоналу /специалиста по кадровому и миграционному учету"

Основные обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (полное ведение в единственном лице):

· Подбор персонала на вакантные позиции.
· Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных листов.
· Разработка и актуализация должностных инструкций.
· Ведение штатного расписания и локальных нормативных актов.
· Сдача отчётности в ПФР (ЕФС-1), центр занятости, органы статистики.
· Работа в 1С:ЗУП (версии 8.2 / 8.3).
· Выполнение отдельных поручений руководителя.

Миграционный учёт иностранных граждан:

· Оформление трудовых отношений с иностранцами в соответствии с ТК РФ и миграционным законодательством.
· Контроль сроков оплаты авансовых платежей, продления разрешений на работу и трудовых договоров.
· Подготовка и подача документов в ГУ МВД России по вопросам миграции (визы, РВП, ВНЖ, уведомления).
· Постановка на миграционный учёт по месту пребывания (включая сопровождение собственников квартир).
· Консультирование сотрудников по трудовым и миграционным вопросам.
· Мониторинг изменений миграционного законодательства и приведение документов в соответствие.

---

Требования:

· Высшее профессиональное образование (юридическое / управление персоналом).
· Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
· Знание ТК РФ и миграционного законодательства РФ (со всеми последними изменениями).
· Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Экстерн.
· Опыт ведения полного кадрового учёта (от приёма до увольнения) в единственном лице.
· Готовность к редким командировкам.

Дополнительные (рекомендованные):

· Опыт оформления иностранных работников из безвизовых стран.
· Опыт взаимодействия с ГУВМ МВД (бывш. ФМС).
· Навыки работы с воинским учётом.
· Внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать с большим объёмом документов.
· Знание программы Контур.Экстерн.

---

Условия:

· Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
· Заработная плата 2 раза в месяц (аванс + основная часть).
· Полный рабочий день, график 5/2 (с 09:00 до 18:00).
· Полис ДМС (добровольное медицинское страхование).
· Корпоративная мобильная связь (предоставляется компанией).
· Работа на территории работодателя (не удалённо).
· Возможны командировки (редко, по необходимости).