Специалист по развитию и обучению персонала

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• Организация обучения в рамках базовых кафедр (составление расписания; организация и контроль проведения занятий, взаимодействие с преподавателями и студентами; организация проведения различных мероприятий в рамках базовых кафедр; контроль участия студентов в различных конференциях; оформление дополнительной стипендии; контроль состояния учебных помещений; заполнение базы студентов в 1С.Университет; выполнение функций секретаря ГЭК).

• Организация профориентации (организация экскурсий для школьников и студентов; организация проектной работы со школьниками; участие в организации школьной секции конференции молодых ученых; организация участия концерна в профориентационных мероприятиях; заказ рекламной/профориентационной продукции).

• Размещение информации о работе со школьниками и студентами на различных интернет ресурсах.

• Подготовка нормативных документов по своим направлениям работ.

• Оформление платежных документов по своим направлениям работ.

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы от 3-х лет, , желательно в сфере среднего и высшего образования.

• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для начинающих специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.

• Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.