Менеджер по подбору персонала

Компания «Специальные технологии контроля» («СТК») входит в Группу «СБЕР» и является многопрофильной российской компанией, поставщиком широкого ассортимента продуктов и услуг в области безопасности.

Мы продолжаем развиваться и будем рады видеть в нашей команде сотрудников, готовых вместе с нами совершенствовать нашу Компанию и делать её еще лучше.
Сейчас мы ищем Специалиста по подбору персонала в классную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.

ОБЯЗАННОСТИ:

• вести полный цикл подбора персонала на вакансии разного уровня сложности и специфики (от заявки на подбор до выхода новичка в штат), в том числе:
  • активно искать кандидатов на job-ресурсах, в соц-сетях и привлекать альтернативные каналы подбора персонала;
  • отбирать лучших из лучших на телефонном интервью и приглашать на встречу с руководителем;
  • формировать положительный имидж Компании на рынке труда;
  • и обязательно качественно взаимодействовать с руководителями подразделений;
• сопровождать и помогать новичкам в процессе адаптации;
• проводить анализ рынка труда;
• своевременно и качественно вести отчетность по направлению;
• сопровождать процесс внедрения HR-платформы;
• участвовать в смежных HR-активностях, связанных с обучением и развитием персонала.

МЫ ИЩЕМ ТОГО, КТО:

• не понаслышке знает, как искать кандидатов и где;
• не ждет откликов, а ищет нужных людей самостоятельно;
• имеет опыт поиска людей через различные каналы, в том числе и LinkedIn, TG, Хабр и т.д.;
• имеет опыт работы с аналогичными функциями от 2х лет;
• не боится многозадачности и сложных задач;
• готов погружаться в задачи команды и хочет быть полезным;
• умеет планировать своё время и не нуждается в ежедневном контроле.
  
  Будет большим плюсом: активность, ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков и максимальная клиентоориентированность, а также наличие опыта работы в подборе технических и IT-специалистов.

УСЛОВИЯ:

• официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• пятидневная рабочая неделя, сокращенный рабочий день в пятницу;
• полностью «белую» и привлекательную заработную плату;
• уровень оклада обсуждается с финальным кандидатом;
• ДМС, страховка от несчастных случаев;
• льготная ипотека спустя 6 мес. после трудоустройства, бесплатная подписка СберПрайм+ и другие скидки на продукты компаний-партнеров;
• обучение за счет компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного СберУниверситета;
• работа в динамично развивающейся компании с возможностью профессионального роста.

Присоединяйтесь к нашей команде!