Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового учета и делопроизводства (1С 8.2, 8.3) в полном объеме численностью от 300 человек в нескольких юридических лицах (прием, увольнение, отпуска, переводы, больничные, оформление иностранных граждан);
• Ведение учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; обработка и хранение персональных данных сотрудников;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение учета военнообязанных работников, работа с военкоматами;
• Оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и их семьям, компенсаций и льгот;
• Оформление, ведение бумажных трудовых книжек, формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности каждого сотрудника
• Разработка должностных инструкций, согласно штатному расписанию;
• Подготовка документов к сдаче в архив;
• Работа со СБИС: отчёт СЗВ-ТД по кадровым перемещениям для СФР;
• Работа с системами СКУД и Таймекс : ведение учета рабочего времени сотрудников компании, своевременное и корректное закрытие табеля;
• Работа в 1С ЗУП 3.1, 2.5 по ведению кадрового учета в полном объеме на нескольких юридических лиц (прием, увольнение, отпуска, переводы, больничные листы);
• Подготовка ежемесячного отчёта для службы занятости.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет в компании со штатом от 300 сотрудников;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Знание 1С ЗУП 3.1, 1С ЗУП 2.5, СБИС
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень личной ответственности.

Условия:

• Работа в финансово стабильной компании;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Достойный уровень дохода, обсуждается в зависимости от квалификации.