Менеджер по обучению персонала

Условия:

• официальное трудоустройство;
• "белая" заработная плата, финальный уровень обсуждается с успешным кандидатом;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• корпоративное обучение;
• корпоративная скидка на продукцию компании.

Обязанности:

• контроль создания обучающих материалов;
• контроль прохождения сотрудниками созданных курсов;
• сбор отчетов по результатам проведенного обучения;
• анализ рынка образовательных услуг для осуществления дополнительного внешнего обучения сотрудников;
• ведение документации при оформлении договора с внешними экспертами;
• организация процедур оценки знаний и навыков сотрудников по существующим регламентам;
• анализ новых методик обучения и развития персонала и внедрение наиболее эффективных из них.

Требования:

• высшее образование;
• уверенный пользователь ПК (MS Power Point, Word, Excel);
• грамотная речь, навыки публичных выступлений;
• приветствуется знание принципов обучения взрослых, методов активного обучения;
• умение работать с возражениями, находить подход к разным сотрудникам, давать качественную обратную связь, выявлять дефицит навыков сотрудников и связывать обучение с бизнес-показателями;
• способность планировать учебные процессы и добиваться изменений в работе персонала;
• желателен опыт работы на аналогичной позиции (менеджер по обучению, тренер, методист);
• трудолюбие, ответственность и настойчивость, целеустремленность, аналитический склад ума, умение договариваться, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание развиваться.