Главный менеджер по подбору персонала

Обязанности

• Подбор квалифицированных специалистов для офисов Банка.
• Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов.
• Проведение телефонных интервью и первичная оценка соискателей.
• Подготовка и предоставление отчётности по результатам работы.

Наши ожидания

• Опыт в рекрутинге от 1 года.
• Высокая результативность и способность работать в динамичной среде.
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность и ориентация на результат.
• Умение анализировать рынок труда и применять лучшие HR-практики.

Мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата + годовая премия.
• Чёткая траектория роста в рекрутинге и профессиональное развитие.
• Стабильная работа с системным подходом к подбору персонала.