Бухгалтер (г.Калуга)

Калуга, улица Академика Королёва, 4

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Учет операций услуг сторонних организаций, материалов общехозяйственного назначения, внеоборотных активов, расчетов с подотчетными лицами. Ведение счетов 01, 02, 04, 05, 08, 10, 26, 60, 62, 71, 76, 90, 91 в рамках участка учета.
оформление операций по расходам общехозяйственного назначения, НМА,ОС,МЦ
учет поступлений, перемещений, списаний, выбытий в рамках участка учета.
Работа в учетных системах электронного документооборота (ЭДО).
Контроль своевременности поступления закрывающихся ПУД, возврата документов от контрагентов.
Формирование заявок на оплату, контроль поступления денежных средств по договорам сопровождаемого участка учета.
Сверка взаиморасчетов с поставщиками, покупателями, контроль дебиторской / кредиторской задолженности.
Проведение и оформление результатов инвентаризаций.
Участие в аудиторский и налоговых проверках.

Требования:

высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансовый менеджмент).
Опыт работы бухгалтером от 3-х лет, опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.
Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8, MS Office.

Условия:

Место работы - г. Калуга, ул. Академика Королева 4
Стажировка в г. Людиново Калужской области две недели.
Возможны редкие командировки в г.Людиново, Чаадаевку, Егорьевск, Электрогрск для участия в инвентаризации.
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Конкурентный компенсационный пакет (корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.