Бухгалтер

Обязанности:

Расчет заработной платы и отчетность

• Полный расчет заработной платы сотрудников (штат около 35 человек);
• Расчет отпускных, больничных листов, командировок, компенсаций и иных выплат;
• Начисление налогов и страховых взносов;
• Подготовка и сдача отчетности по заработной плате и налогам;
• Подготовка уведомлений по налогам и взаимодействие с контролирующими органами.

Кадровое делопроизводство

• Ведение кадрового учета в полном объеме;
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение отпусков, графиков отпусков, командировок;
• Оформление приказов по основной деятельности;
• Ведение трудовых книжек и электронного кадрового документооборота;
• Ведение воинского учета.

Работа с поставщиками

• Отражение документов по приобретению материалов и услуг в учетной системе;
• Контроль корректности первичных документов;
• Проведение сверок взаиморасчетов с поставщиками.

Учет основных средств и материалов

• Учет поступления, перемещения и выбытия основных средств;
• Отражение операций по покупке и продаже основных средств;
• Ведение материального стола и учет ТМЦ.

Взаимодействие со страховыми компаниями

• Администрирование договоров ДМС и иных программ страхования;
• Передача сведений по принятым и уволенным сотрудникам;
• Контроль договоров и дополнительных соглашений;
• Внесение изменений в учетные программы.

Административная поддержка

• Подготовка и печать приказов, писем и внутренних документов;
• Отправка корреспонденции;
• Поддержание порядка в кадровой и бухгалтерской документации.

Требования:

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы и кадровому учету от 3 лет;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Опыт подготовки отчетности в ИФНС и фонды;
• Знание бухгалтерского учета расчетов с поставщиками, основных средств и материалов;
• Уверенное владение 1С, Excel и системами электронной отчетности;
• Внимательность, ответственность, организованность и умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полностью официальную (“белую”) заработную плату;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудника и несовершеннолетних детей;
• Доставку корпоративным транспортом до места работы (с. Детчино);
• Работу в стабильной международной компании;
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.