Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Калуга

Показать контакты

Описание вакансии

Зона ответственности:

Начисление заработной платы, стимулирующих и компенсационных выплат сотрудникам.
Прием, анализ и контроль первичной документации, подготовка их к счетной обработке.
Формирование заявок в казначейство на выплату заработной платы, премий, налогов и вносов.
Подготовка реестров на выплату заработной платы через зарплатные проекты.
Расчет листов нетрудоспособности, декретных отпусков, пособий по уходу за ребенком, формирование и отправка реестров, взаимодействие с ФСС в рамках проекта «Прямые выплаты».
Начисление вознаграждений по Договорам ГПХ, контроль документов.
Контроль выгрузки данных по зарплате в учетные базы (1С предприятие, 1С ERP) (контроль счетов 70, 71.46, 68.01, 69). Расчет резервов на отпуска, отражение на счетах бухгалтерского учета (сч. 96).
Формирование и отправка ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной отчетности по заработной плате в ФНС, СФР и Росстат (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС).
Взаимодействие с контролирующими органами: проведение сверок, ответы на требования, предоставление запрашиваемых документов, пояснений в рамках участка по расчету заработной платы.
Формирование справок о заработной плате сотрудников по запросу - содействие другим сотрудникам в получении информационной или справочной информации об их заработной плате и других начислениях и налоговых вычетах.

Необходимые компетенции:

Высшее образование.
Опыт по составлению и сдаче ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной отчетности по заработной плате в ФНС, СФР и Росстат (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС).
Опыт работы в 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия.
Ответственность, внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

Работу в нашем современном офисе в центре города (Атриум, ул. Дзержинского).
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, гибридный график после прохождения адаптации.
Готовы рассмотреть кандидатов на удаленный формат работы из других городов.
Официальное оформление в штат компании.
Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
Возможность проходить обучение на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
Доплату до полного оклада во время отпусков.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
А еще у нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!