Приём, контроль, анализ и обработка первичной документации по заработной плате;
Расчёт начислений по заработной плате;
Обеспечение правильности выбора форм и систем начислений заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов, материального стимулирования;
Контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда на предприятии;
Ведение учета показателей по труду;
Предоставление отчетности в соответствующие инстанции.
Требования:
Образование - высшее экономическое/техническое;
Знание трудового законодательства РФ, экономики и организации производства;
Умение пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами;
Опыт работ на аналогичной должности - более 3х лет.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы с 8 ч. до 17 ч. - 5/2; перерыв на обед с 12ч. до 13 ч.;