Специалист по управлению персоналом

Задачи:

Обеспечение предприятия профессиональными кадрами.

Обязанности:

• Обеспечение персоналом (поиск, привлечение, отбор персонала, адаптация);

• Оформление и документальное ведение трудовых отношений;

• Разработка внутренних положений организации по оценке и аттестации персонала, проведение оценки и аттестации персонала;

• Формирование и реализация корпоративной социальной политики;

• Подбор и организация профессионального обучения.

Требования:

• Высшее профильное образование;

• Знание Трудового законодательства;

• Знание технологий и методов оценки компетенции и личностных качеств и характеристик;

• Общий стаж работы не менее 3-х лет., стаж работы на одном месте - не менее 1 года.

З/плата по результатам собеседования. Официальное трудоустройство. Белая зарплата.