Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

В компанию ПАО "Россети Волга" требуется ведущий бухгалтер отдела по методологии учетных операций и расчетов с персоналом Департамента бухгалтерского и налогового учета и отчетности.

Обязанности:

Осуществление начисления заработной платы в 1С: ЗУП 3.1 в соответствии с установленными условиями оплаты труда.

Ведение учета по счетам:

• 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда";
• 68.01 "Налог на доходы физических лиц";
• 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению";
• 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям";
• 76 "Расчеты по прочим операциям с разными кредиторами" в части расчетов по выплатам физическим лицам, не являющимися сотрудниками, расчетов с НПФ и удержаниями по исполнительным листам;
• 63 "Резервы по сомнительным долгам" в части дебиторской задолженности по расчетам с внебюджетными фондами по социальному страхованию и обеспечению;
• 96.01 "Резервы по расчетам с работниками";

3. Подготовка справок по форме 2-НДФЛ, контроль по взаиморасчетам с персоналом, подготовка налоговой отчетности, сбор и анализ данных по запросам руководства Общества.

Требования:

• Высшее образование (бухгалтер, экономист);
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Владение ПК (программами) ЗУП, АСУП, Excel, Word;
• знание законодательных требований в области начисления заработной платы и особенностей расчета заработной платы сотрудников, работающих в различных режимах;
• опыт работы с больничными листами подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой и соблюдением сроков ее предоставления;
• владение способами и методами проверки правильности исчисления заработной платы;
• знание механизмов документооборота, правил архивации и хранения документов на данном участке.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: к отпуску, при рождении ребёнка/вступлении в брак, и другая.
• Подарки детям на Новый год.