HR Business Partner

Обязанности:

• Внедрять передовые HR-практик и инструменты, формируя эффективные партнерские отношения с бизнесом
• Реализовывать HR-стратегию в закреплённых подразделениях
• Оказывать ключевое сопровождение и влияние на руководителей операционных функций
• Инициировать создание эффективных организационных структур
• Лидировать изменения, связанные с организационными трансформациями и трудовыми отношениями
• Лидировать циклы performance review, talent review, salary increase, проекты изменения бонусных схем в закрепленных функциях
• Эффективно взаимодействовать с командой рекрутмента для своевременного и качественного закрытия вакансий в закрепленных функциях
• Анализировать вовлечённость и текучесть, проводить интервью и фокус-группы, помогать командам разрабатывать и внедрять инициативы по улучшениям
• Поддерживать внутренние коммуникации и участвовать в HR-проектах и организации корпоративных мероприятий

Требования к опыту:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR от 5 лет
• Опыт эффективной работы с внутренними клиентами и выстраивания партнерских отношений
• Знание основных hr процессов (employee journey)
• Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, критическое мышление
• Уверенные навыки MS Office
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate
• Опыт управления проектами будет преимуществом

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы
• ДМС, страхование жизни с первого рабочего месяца
• Пакет гибких льгот (оплата фитнеса/ обучения/ путешествия/ расширенный пакет ДМС или др.)
• Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании с фокусом на инновации
• Доступ к корпоративному порталу обучения
• Доступ к программе скидок и привилегий PrimeZone (скидки и спец предложения от партнеров программы)
• Годовой бонус
• Организованное питание в столовой при фабрике (обед оплачивается компанией)
• Бесплатный корпоративный транспорт до места работы
• Гибридный формат работы: 3 дня в неделю офис, 2 дня в неделю удаленно
• Срочный договор