Региональный менеджер Управления операционной деятельностью

ОАО «Капитал Банк»

Обязанности:

• Составление планов работ, в том числе составление планов и анализ выполнения планов по операционной деятельности в части привлечения депозитов Банка и новой клиентуры;
• Определение и оценка профессиональных знаний работников курируемых подразделений, определение потребности работников курируемых подразделений в повышении квалификации, подготовки и переподготовки;
• Представление в установленном порядке начальнику Управления операционной деятельности предложений по устранению выявленных недостатков и нарушений действующего законодательства Кыргызской Республики и привлечение к ответственности виновных лиц (дисциплинарная и материальная ответственность);
• Представление в установленном порядке начальнику Управления операционной деятельности и курирующему руководителю Банка предложения о поощрении отличившихся работников курируемых подразделений;
• Координация, организация и контроль деятельности Отделов обслуживания клиентов, Отделов кассового обслуживания, филиалов и сберегательных касс, относительно исполнения ими утвержденного Правлением Банка бюджета, оказание
• Консультативной помощи вышеуказанным курируемым подразделениям;
• Еженедельное предоставление информации о привлечении в Банк новых клиентов юридических и физических лиц, об увеличении депозитной базы по привлечению срочных депозитов начальнику Управления операционной деятельности и курирующему руководителю Банка в электронном формате;
• Разработка и осуществление эффективной Депозитной политики с целью получения максимальной прибыли путем привлечения ресурсов с минимальным риском возможных потерь, максимального привлечения свободных денежных средств юридических и физических лиц, а также в дальнейшем размещения депозитных средств в Банке;
• Разработка проектов документов по определению Депозитной политики Банка в сфере обслуживания клиентов, исполнения кассовой дисциплины;
• Снижение издержек и операционных расходов по обслуживанию банковских счетов, счетов по банковским вкладам (депозитам);
• Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников с целью сокращения текучести кадров и создания стабильного профессионального кадрового состава;

• Диплом о высшем экономическом образовании.
• Стаж и опыт работы в банковской и /или финансовой системе в сфере операционной деятельности не менее 2 (двух) лет.
• Опыт управления работой Отделов обслуживания клиентов, Отделов кассового обслуживания, Сберегательных касс;
• Знания в технике банковских операций;
• Высокий профессионализм в работе и умение отстаивать экономические интересы Банка;
• Коммуникабельность и высокую культуру общения с клиентами и партнерами;
• Иметь организаторские способности, свободно и доступно излагать свои мысли в письменной и устной форме.