Контент-менеджер (Project & Performance)

Описание вакансии

Мы ищем специалиста, который не просто «пишет тексты», а управляет контентом как продуктом. Вам предстоит самостоятельно вести проекты end-to end: от гипотезы и брифа до публикации, анализа результатов и масштабирования успешных решений.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

end-to-end management контент-проектов — самостоятельное ведение задач от идеи до результата (сбор данных → контент-план → постановка задач дизайнеру → контроль сроков → публикация → отчет).
стратегия и воронки — создавать контент под разные этапы воронки (продажа, удержание) и адаптировать сообщения под разные сегменты.
работа с метриками — отслеживать эффективность кампаний (CTR, лиды, ROI контента, вовлеченность) и на основе данных предлагать гипотезы для улучшения.
CRM-маркетинг — готовить контент для имейл-рассылок, пуш-уведомлений и мессенджеров (Telegram, Макс)
кросс-функциональное взаимодействие — ставить задачи другим командам, дизайнерам

Требования

высшее образование
опыт работы в продуктовых командах от 2 лет
текст как часть системы — умеете писать не просто красиво и грамотно, а понимаете, как с помощью текста можно достигать бизнес-метрик
опыт постановки задач и контроля результата — умеете управлять проектами без напоминаний сверху
понимание воронок и метрик — знаете разницу между ROMI, CPA, LTV и умеете объяснить, как заголовок письма повлиял на открываемость и последующие лиды
аналитическое мышление — не боитесь цифр, строите простые таблицы и делаете выводы (хотя бы уровень: A/B-тест заголовков)
опыт работы с ИИ-инструментами
наличие портфолио