Руководитель отдела кадров

Алматы, Алмалинский район

Метро: Алатау

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Кадровое делопроизводство: Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, больничных, ведение трудовых книжек (включая электронные в ЕНСБ — Единой системе учета трудовых договоров).
Управление персоналом: Подбор, отбор, расстановка кадров, формирование кадрового резерва и адаптация новых сотрудников.
Соблюдение законодательства: Контроль за соблюдением Трудового кодекса РК, разработка должностных инструкций и внутренних нормативных актов.
Аттестация и обучение: Организация аттестации персонала, повышение квалификации и оценка эффективности работы сотрудников.
Учет и отчетность: Ведение табельного учета, составление графиков отпусков, подготовка отчетов для государственных органов (статистика, социальное страхование).
Трудовая дисциплина: Анализ причин текучести кадров, разработка мер по ее снижению и укреплению дисциплины.

Требования:

Образование: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности (Юриспруденция, Экономика, Менеджмент, Государственное и местное управление или HR-менеджмент).
Стаж работы:
- Не менее 3 лет стажа работы по специальности в соответствующей сфере деятельности.
Законодательство РК: Конституцию РК, Трудовой кодекс РК, Законы «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц».
Нормативные акты: Правила ведения и хранения трудовых книжек, правила воинского учета, порядок оформления пенсий и пособий.
HR-процессы: Методику планирования и учета персонала, порядок аттестации работников, формирование кадрового резерва.
Архивное дело: Порядок ведения личных дел и сдачи документов в архив.