Ведущий специалист по подбору персонала

АНО «Среда возможностей» осуществляет работу по подбору, оценке, развитию и обучению сотрудников для Департаментов Правительства Москвы и их подведомственных организаций.

Обязанности

• Поиск кандидатов с использованием различных каналов (работные сайты, соц.сети, профессиональные сообщества и др.)
• Организация и проведение различных видов интервью (в том числе интервью по компетенциям)
• Оценка профессиональных навыков и личностных компетенций кандидатов
• Взаимодействие с заказчиками: брифинг по вакансиям, корректировка профиля, запрос обратной связи по кандидатам
• Координация кандидатов на всех этапах отбора
• Ведение базы данных и ее поддержка в актуальном состояние, формирование отчетности

​​​​​​​Участие во внутренних HR‑проектах:

• Поиск лучших практик
• Участие в разработке и внедрении новых инструментов и методик, развитии HR‑процессов организации
• Участие в HR‑мероприятиях (ярмарках вакансий, днях карьеры и т. п.

Обеспечение высокого уровня сервиса:

• Соблюдение установленных KPI в части подбора персонала и проектной деятельности
• Выстраивание долгосрочных партнёрских отношений с заказчиками

Требования

• Высшее образование
• Опыт работы с полным циклом рекрутмента не менее 2х лет (включая взаимодействие с заказчиками)
• Успешный опыт ведения до 15 вакансий (профилей) единовременно
• Владение различными методиками проведения интервью (в т.ч. по компетенциям)
• Знание трендов рынка труда, современных методов и инструментов подбора персонала
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными категориями заказчиков
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения
• Высокий уровень ответственности и организованности, активность, гибкость
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

Условия

• Официальное трудоустройство (срочный договор)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
• Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
• Ежегодная материальная помощь к отпуску
• Скидки на программы ДМС

Спасибо за проявленный интерес к вакансии. В случае соответствия вашего резюме требованиям вакансии с вами свяжутся в течение 10 рабочих дней