Руководитель направления по оплате труда и социальным программам

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий.

Обязанности:

• Формирование бюджета расходов на персонал, план-факторный анализ исполнения бюджета, аналитические отчеты по численности и ФОТ, затратам на персонал;
• Подготовка и консолидация статистической и управленческой отчетности по персоналу;
• Администрация мотивационных программ, разработка системы мотивации работников;
• Разработка и реализация социальной политики Общества;
• Участие в нормировании функций и разработке показателей производительности и эффективности;
• Производить оценку эффективности систем мотивации;
• Обеспечение и сопровождение процесса формирования показателей эффективности деятельности ключевых руководителей, рассчитывать премию (KPI) в соответствии с утвержденным положением;
• Подготовка приказ на оплату труда и премирование;
• Участие в разработке организационных структур Общества и подразделений;
• Составление и внесение изменений в штатное расписание;
• Контроль штатной дисциплины и расходование фонда заработной платы;
• Осуществление обзора и анализа заработных плат;
• Участие в описании бизнес-процессов предприятия, областей ответственности и трудовых функций работников;
• Участие в автоматизации всех процессов, связанных с деятельностью направления, включая самостоятельного разработку технических заданий;
• Участие в актуализации ЛНА, связанных с деятельностью направления;
• Участие в HR- проектах.

Мы ожидаем:

Высшее профессиональное (экономическое) образование

Владение ПК – уверенный пользователь (Excel - сложные формулы, сводные таблицы).

Уверенный пользователь 1С.

Стаж работы по профилю не менее пяти лет

Знание и успешное применение в работе системы грейдов

Опыт работы с КПЭ и оценкой эффективности деятельности

Опыт разработки и внедрения ЛНА

Опыт работы в контуре ГК «Росатом» будет Вашим преимуществом.

Знание:

• законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управлению персоналом;

• трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• основ экономики, организации производства, труда и управления;
• порядка составления отчетности по персоналу;
• технологии, методов и методик проведения анализа, систематизации документов и информации;
• локальных нормативных актов организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу;
• основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу;
• законодательства РФ о персональных данных;
• норм этики делового общения и деловой переписки.