Ведущий специалист отдела организации труда и заработной платы

Санкт-Петербург, Черниговская улица, 8

Показать контакты

Описание вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Формирование пакета документов для организации выплат социального характера работникам Компании и членам их семей.
Организация работы по предоставлению работникам и членам их семей и пенсионерам социальных льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных коллективным договором Компании.
Сбор и обобщение информации о выплатах социального характера.
Проведение анализа показателей эффективности работы сотрудников Компании, подготовка предложений по ее совершенствованию, в том числе в части использования финансовых средств.
Работа со страховыми медицинскими полисами обязательного и добровольного медицинского страхования (в том числе согласование, заключение и ведение договоров на ДМС работников, членов их семей и пенсионеров).
Обоснование расходов на выплаты социального характера.
Организация реабилитационно-восстановительного лечения работников и членов их семей

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Наличия высшего экономического образования;
Опыта работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
Ориентации на результат;
Умения работать в команде;
Системного/аналитического мышления;
Стрессоустойчивости, инициативности, адаптивности;
Навыков уверенного пользователя ПК, в частности программами MS Office, 1C 8.3.

Опыт работы с РедОС будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д.8);
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
Испытательный срок 3 мес