Руководитель обособленного подразделения

Набережные Челны, Цеховой проезд, 10

Описание вакансии

Baltic logistics Group - крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, в связи с ростом и развитием компании приглашает на работу Руководителя обособленного подразделения!

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Стабильная заработная плата (2 раза в месяц): обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально;
В перспективе нескольких лет возможен рост до заместителя директора по логистике;
Наши ОП находятся по адресу: г. Набережные Челны, Цеховой проезд, 10 и г. Набережные Челны, Магистральная, 21.

Обязанности:

Выполнения целевых показателей доходности и рентабельности ОП.
Ответственность за экономическую эффективность штатного расписания (ФОТ). Своевременная адаптация численности и структуры персонала под фактические объемы бизнеса и контрактные условия для достижения целевой производительности труда.
Гарантированное внедрение и исполнение всех решений, регламентов и задач, поступающих из Штаб-квартиры для обеспечения единообразия бизнес-процессов
Обеспечение ключевого показателя OTIF (своевременная и полная доставка) и качества логистического сервиса в соответствии с требованиями производителей.

Ответственность за уровень логистических издержек в структуре операционных расходов ОП.
Ответственность за планирование потребности в транспорте, складском оборудовании и оснащении, а также за эффективное использование и утилизацию этих активов.
Контроль за ротацией товарных запасов (включая возвраты/утилизацию) не только внутри ОП, но и кросс-перемещения между ОП ГК для минимизации потерь и «стоков».
Обеспечение контроля дебиторской задолженности (ДЗ) в рамках установленных лимитов и сроков.
Обеспечение ОП достаточным объемом денежных средств (включая планирование кассовых разрывов) для своевременной выплаты заработной платы и выполнения обязательств.
Участие и помощь в подготовке экономических обоснований и расчетов для заключения/пролонгации контрактов.
Ответственность за корректность начисления заработной платы и управление балансом отпусков сотрудников для минимизации финансовых и налоговых рисков юридического лица.
Ведение переговоров с операционными партнерами и руководителями на местах по вопросам корректировки коммерческих условий в рамках действующих контрактов для улучшения маржинальности.
Решение административных и кадровых вопросов с персоналом компаний-производителей, влияющих на операционную деятельность ОП (численность, мотивация, условия работы).

Требования:

Опыт работы на руководящей должности: дистрибьюция, FMCG, розничная торговля. С жесткой иерархичной структурой и жесткими регламентированными процессами
Знание ПК, 1С, Монолит, программы учета склада, WMS.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.