Специалист по персоналу, Отдел кадров

• Ведение кадрового делопроизводства по выделенным подразделениям (приём, перевод, увольнение работников, трудовые договора и дополнения к ним в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам).
  Осуществляет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Анализ штатного расписания по выделенным подразделениям Предприятия.
  Ведение, учет и хранение трудовых книжек.
  Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  Контролирование своевременного предоставление табелей учета рабочего времени, в соответствии с графиками сменности.
  Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
  Выполнение дополнительных поручений руководителя отдела кадров в рамках трудовой функции.
  Консультирование сотрудников Предприятия по вопросам кадрового делопроизводства.
• работа с персональными данными сотрудников;
• контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек и кадровых документов, работа с электронными книжками;
• ведение и контроль учета отработанного времени, проверка табелей рабочего времени, составление, проверка и согласование графиков работы (норма часов, переработка, переход из одного графика в другой, с учетом специфики работы подразделений компании);
• составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;

• Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование -программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
• Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом.

- официальное трудоустройство;
- 8-ми часовой рабочий день;
- график работы: 5/2; Сб, Вс-выходной;
- режим работы: Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней;
- привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе оплачивается в двойном размере, либо предоставляется дополнительный день отдыха по заявлению;
- различная материальная помощь в рамках коллективного договора, новогодние подарки детям;
- ПРОФСОЮЗ: проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для работников и их детей;
- Бронирование. Поддержка участников СВО и их семей;
- соблюдение всех социальных льгот и гарантий согласно ТК РФ.