Менеджер по подбору персонала

Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;

Создание базы вакансий на площадках по поиску персонала;

Поиск персонала, проведение телефонных интервью, собеседований;

Взаимодействие со специалистом кадрового дела;

Частичное кадровое делопроизводство (формирование комплекта документов и личного дела трудоустроенного сотрудника, архива)

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет;

Умение работать в условиях многозадачности и с большим объемом информации;

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям;

Навыки ведения переговоров и убеждения;

Готовность к работе в офисе работодателя (район Первой речки).

Официальное трудоустройство

Испытательный срок: от 1 до 3-х месяцев (устанавливается индивидуально).

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (Гибридный график обсуждается после успешного завершения испытательного срока.).

Рабочее место: Оборудованный офис с оргтехникой.

Стабильность: Работа в действующей производственной компании, лояльное руководство.