Проектный Менеджер

Обязанности

• Ключевые обязанности Управление проектами
• Запуск и ведение проектов от брифа до финальной сдачи — сайты, лендинги, рекламные кампании, спецпроекты
• Декомпозиция задач, составление дорожных карт и контроль соблюдения дедлайнов
• Управление бюджетами проектов: планирование, контроль расходов, закрытие актов
• Управление рисками: выявление возможных блокеров и оперативное реагирование
• Документооборот: постановка ТЗ, протоколы встреч, акты, сверки с подрядчиками Координация команды и подрядчиков
• Постановка задач и контроль исполнения: дизайнеры, разработчики, копирайтеры и другие департаменты
• Работа с внешними подрядчиками и вендорами: отбор, брифование, приёмка результатов
• Синхронизация между командами агентства и внутренними клиентами холдинга
• Организация и ведение рабочих встреч, статус-колов, ретроспектив Процессы и инструменты
• Ведение проектов в таск-трекерах (Jira, Notion, Trello или аналоги)
• Поддержание актуальности проектной документации и дорожных карт
• Участие в выстраивании и улучшении внутренних процессов

Требования

• Обязательные требования
• Опыт в роли Project Manager в digital / рекламном агентстве или IT — от 2 лет
• Понимание digital-процессов: веб-разработка, дизайн, рекламные кампании, продакшн
• Уверенная работа с таск-трекерами и инструментами управления проектами
• Опыт одновременного ведения нескольких проектов с разными командами
• Грамотный русский язык и казахский язык Личные качества
• Структурированность и системный подход к работе
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности
• Проактивность: не ждёт задачи, а предлагает решения
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно
• Hard skills (технологии, инструменты, методы): Ведение проектов в таск-трекерах (Jira, Notion, Trello или аналоги)
• Soft skills (управление, презентация, аналитика, переговоры)

  Личные качества — Структурированность и системный подход к работе

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности

• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности

• Проактивность: не ждёт задачи, а предлагает решения

• Умение работать как в команде, так и самостоятельно

Условия

• Конкурентоспособную заработную плату
• Свободу в принятии решений и возможность карьерного роста в активно развивающейся международной компании
• Интересные и разнообразные задачи и проекты, которые позволяют напрямую влиять на бизнес и развитие продуктов
• Работа в дружелюбной и динамичной команде профессионалов
• Различные бенефиты и уникальные предложения на продукты компаний Freedom  Holding Corp