Aккаунт-менеджер (middle/senior)

Привет! Мы ищем аккаунт-менеджера, который будет вести проекты агентства от запроса клиента до финального результата.
Если ты умеешь выстраивать коммуникацию, держать под контролем сроки, договорённости и деньги, а также координировать команду и подрядчиков, то будем рады познакомиться.

Нам важен человек, который не теряется в задачах и деталях, умеет структурировать работу по проекту и быть для клиента понятным и надёжным контактным лицом.

Что тебе предстоит делать?

• Вести проекты агентства под ключ (Creative, Digital, Production, SMM) — от запроса до закрытия
• Выстраивать и поддерживать системную коммуникацию с клиентами
• Погружаться в задачи клиента, помогать формулировать и уточнять бриф
• Брифовать внутреннюю команду и координировать работу всех участников проекта
• Ставить задачи, контролировать сроки и качество исполнения
• Управлять несколькими проектами одновременно, расставляя приоритеты
• Работать с подрядчиками - запросы, тендеры, согласования, документооборот
• Контролировать договоры, счета и закрывающие документы

Какими знаниями мы бы хотели, чтобы обладал кандидат:

• Опыт работы в рекламном, креативном, digital- или продакшн-агентстве на позиции аккаунт-менеджера / проджект-менеджера

• Понимание рекламных инструментов 360 (креатив, BTL, digital, media, SMM)

• Опыт одновременного ведения нескольких проектов

• Уверенные навыки коммуникации с клиентами - умение слышать запрос, управлять ожиданиями и фиксировать договорённости

• Умение чётко брифовать команду и формулировать задачи

• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами

• Уверенное владение Microsoft Office (PowerPoint, Excel)
  Будет плюсом - понимание производственных процессов в рекламе (видео, продакшн, ивенты и т.д.)

Условия:

• Классный офис в центре города.
• График работы 5/2 с 9 до 18.
• Конкурентная заработная плата и бонусы за достижение целей.
• Вовлеченная креативная команда.
• Работа с крупными брендами.
• Предоставление необходимых инструментов и ресурсов для эффективной работы.
• Уважение к личной жизни и поддержка баланса между работой и личными интересами (2 day-off и один в день рождения).
• Официальное трудоустройство.