Главный специалист - мобилизационный работник

Опыт работы: связанный с организацией и обеспечением мобилизационной подготовки в организациях и государственных структурах, работа с документами воинского учета, навыки бронирования сотрудников и взаимодействия с военкоматами

Обязанности:

Обязанности главного специалиста – мобилизационного работника включают планирование и проведение мероприятий по мобилизационной подготовке, ведение воинского учета и бронирование сотрудников, разработку планов перевода Администрации на работу в условиях военного времени, а также взаимодействие с военными комиссариатами.

Основные функции мобилизационного работника:

Воинский учет и бронирование: организация и контроль ведения воинского учета в Администрации;

осуществление бронирования на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в Администрации;

предоставление сведений о воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе и работающих в Администрации в военные комиссариаты.

• Мобилизационное планирование: разработка, корректировка и обеспечение выполнения мобилизационных планов
• Оповещение и взаимодействие: Организация оповещения персонала при объявлении мобилизации, взаимодействие с военкоматами, органами государственной власти и организациями.
• Подготовка документов: Создание служебной документации, связанной с мобилизационной готовностью, хранение и защита этих документов, ведение секретного делопроизводства.

Требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Условия:- оформление по ТК РФ в рамках Федерального закона от 02.03.2007 № 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- полная занятость, пятидневная 40-часовая рабочая неделя;

- отпуск 30 календарных дней, с последующим увеличением (+ 1)

календарный день за каждый полный год работы, но не более 40 дней.