Руководитель отдела продаж (медицина)

О проекте: Мы занимаемся управленческим консалтингом в медицинском секторе (High-level сегмент). Наша задача — кратный рост клиник через внедрение авторской системы контроля и глубокую адаптацию персонала. Мы ищем «архитектора процессов», который станет системным продолжением основателя.

Кого мы ищем (Профиль): Нам нужен человек с аналитическим складом ума и высоким эмоциональным интеллектом. Вы должны совмещать в себе две роли:

Технократ: Вы фанат структуры. Для вас цифра — это главный аргумент. Вы умеете выстраивать многоуровневый контроль (от входящего трафика до долгосрочного лечения) и не терпите хаоса в CRM.

Дипломат: Вы понимаете, что за цифрами стоят люди. Вы умеете внедрять дисциплину мягко, через авторитет и смыслы, не вызывая сопротивления у экспертных врачей.

Ваши задачи:

• Тотальный контроль метрик: Ведение и анализ системы ежедневных показателей (план/факт, конверсии, средний чек).

• Архитектура CRM: Обеспечение идеальной чистоты базы и соблюдения регламентов работы с пациентами.

• Управление качеством: Анализ коммуникаций, доработка скриптов под специфику клиник и контроль их внедрения.

• Синхронизация: Ежедневная работа в тандеме с владельцем для реализации стратегии трансформации бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Доступ к уникальной методологии: Вы будете работать с инструментами оценки потенциала сотрудников (Gallup и др.) и психометрическими техниками управления.

• Масштаб: Участие в трансформации крупнейших частных клиник.

• Статус: Вы — правая рука основателя и ключевое лицо в принятии операционных решений.

• Доход: Фикс + % от роста EBITDA курируемых проектов.

Если вы считаете, что порядок — это база, а гибкость — это инструмент, напишите в сопроводительном письме: «Система и Лидерство». Также кратко опишите ваш опыт работы с CRM-метриками.