Менеджер по продажам

Компания “Асгард” — это производство полного цикла. Мы проектируем, производим, комплектуем, доставляем и монтируем модульные здания и вагон-дома по всей РФ.
Более подробно с компанией можно познакомиться на сайте acgard.ru

В связи с расширением отдела продаж мы приглашаем в команду активного и ориентированного на результат менеджера по продажам.

Обязанности:

• Работа с входящими обращениями (звонки, заявки);

• Общение с клиентами: собственники бизнеса, руководители компаний;

• Формирование коммерческих предложений и расчетов стоимости;

• Комплектация зданий в 3D-конфигураторе (обучим работе в системе);

• Работа с документацией: договоры, спецификации, закрывающие документы;

• Ведение клиентской базы в CRM;

• Сопровождение клиента от заявки до закрытия сделки

Что мы ждем от тебя:

• Успешный опыт B2B-продаж, желательно в сфере строительства или сложных технических решений;

• Умение выстраивать диалог и находить подход к разным типам клиентов;

• Уверенное владение ПК, быстрая обучаемость (работа с расчетными и 3D-программами);

• Ответственность, системность, умение работать на результат;

• Активная жизненная позиция, инициативность

Условия работы:

• Доход от 100 000 до 170 000 ₽ (оклад + % от сделок с чеком в миллионы рублей)

• Оклад на испытательном сроке — 50 000 ₽, после — 30 000 ₽ + увеличенный процент;

• График: ПН–ПТ с 09:00 до 18:00;

• Официальное трудоустройство, отпуск, праздничные выходные;

• Обучение за счет компании;

• Комфортный офис + собственное производство;

• Общение с собственниками бизнеса, индивидуальные проекты, живая база CRM;

• Остальные моменты по организации комфортного рабочего места, кофемашины и прочего мы считаем - базой. У нас это все есть

В приоритете будут те кандидаты, которые:
1. Откликнувшись, добавили сопроводительное письмо с фразой "Хочу в команду", это будет означать, что вы изучили вакансию полностью.
2. Кто сам позвонит по вакансии, ведь продажи - это активность и заинтересованность, а не ожидание.

*Вакансия размещена в целях формирования кадрового резерва