Менеджер по подбору персонала (on site)

Управляющая компания «Ретейл Редевелопмент» занимается арендой и субарендой более 8 объектов коммерческой недвижимости, а также активно развивает направления, связанные с инвестициями и финансовым сопровождением проектов.

Мы развиваем новое направление по созданию цифровой платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья.
В связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках менеджера по подбору персонала.

На старте это роль рекрутера: поиск, общение, оценка кандидатов, выстраивание воронки найма. Но нам важно не просто закрывать вакансии. Мы ищем того, кто со временем возьмёт на себя больше — процессы адаптации, развитие команды, внутренние коммуникации и HR-стратегию.

Что будет в фокусе:
— Вести полный цикл подбора: от брифа с руководством до выхода кандидата
— Искать не только «активных», но и находить тех, кто ещё не ищет
— Погружаться в бизнес-задачи и понимать, кто действительно нужен команде
— Улучшать процессы найма: быстрее, точнее, осмысленнее
— Искать и тестировать нестандартные методы подбора, быть в курсе всех актуальных площадок джобпостинга
— Участвовать в адаптации новых сотрудников
— Постепенно подключаться к HR-задачам: собеседования, развитие, удержание, внутренняя культура

Ты подходящий кандидат, если:
— Любитель офис-core, никакой удаленки/гибрида
— Владеешь Английским языком на уровне С1 (только разговорный) и готов практиковать его ежедневно
— Есть опыт в рекрутинге или сильное желание в него войти осознанно
— Обладаешь очень высоким уровнем ответственности, выполняешь задачи без постоянных напоминаний
— Умеешь задавать правильные вопросы и слышать ответы
— Готов к массовому подбору, всегда быть на связи и оперативно находить решение для форс-мажоров
— Думаешь не только «кого найти», но и «зачем»
— Хочешь расти в сторону HR, а не оставаться только в подборе

Что по условиям:
— Незамедлительный карьерный рост: от рекрутера к HR-менеджеру
— Открытая команда без лишней бюрократии
— Испытательный срок 1 месяц и обучение с полным сопровождением
— Оклад в период испытательного срока - 110.000 руб, далее по итогам достижений фикс + бонус.
— Офисный формат 5/2, 8 часов + 1 час обеда, плавающее начало рабочего дня